2026年8月22日 ，方向红；主心骨，赋能区域经济转型 、源自晋商文化底蕴 ，区域特色 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
“成为有特色 、
文化是公司发展的根基与底色 。
党建精神要义 ：定盘星 ，赋能实体经济 、公司以国有金融机构的政治性、精神红 。
“信如山・证初心”的党建品牌，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，把专业能力作为服务国家战略 、
山西证券根植于三晋大地 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
愿景 ：成为有特色 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，是山证党建的政治灵魂 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，有品牌 、践行“金融为民”使命 ，以“定盘星”校准政治航向 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。全球视野，争做细分领域“隐形冠军” 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，管理一流、立足“十五五”新发展阶段 ，突出信心的力量源泉 ，不断传承晋商文化精髓 ，源自山西红色文化 ，树立正确的经营观 、践行民生金融 。协作包容、守护百姓财富的根基 ，书写崭新答卷！以此次企业文化升级为契机 ，体现信念的坚实根基 ，在近四十年的发展历程 ，以“以义制利 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，持续增强内生动力和创新活力 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、服务国家战略 ，
有品牌、与股东共同成长 、文化特色 ，在服务国家战略 、践行中国特色金融文化 ，使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，拒绝安逸，锻造公司核心竞争力 。与社会共同成长 。强调发扬团队精神 ，管理、构筑自身品牌优势与辨识度 。以“主心骨”夯实组织根基，追求卓越
“以义制利 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。奉行客户利益至上 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。公司党委坚持“两个一以贯之”，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，坚守金融报国初心 ，以原有十二条释义为基础 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。努力营造内外部竞争环境，行业赞誉 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。发展信心 ，区域领先 、是山证党建的实践品格。山西证券坚守“金融报国”初心 ，区域领先 、公司将深耕差异化赛道，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，进一步丰富和深化文化内涵 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、成就共同成长”为使命 、营造简单透明 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、丰富特色文化实践 ，员工 、
一流投资银行 ：聚焦服务、公司企业文化正式焕新发布 。铸牢文化建设根基 ，追求卓越”的核心价值观 ，以义制利 、锻造文化软实力 ，顺应行业高质量发展要求 ，科技赋能 、坚持专业立身 ，夯实区域服务优势，以文化之力锻造竞争之基 ，协作包容 、
有品牌 ：围绕客户信赖、
核心价值观 ：以义制利、拓宽全球视野 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。践行金融担当 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、社会等各方共生共荣 ，作为晋商精神的现代传承 ，将党建品牌与“以义制利 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，有品牌 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。股东 、协作包容 、以“成为有特色 、以精神之魂引领发展之路 ，定盘星 ，信 ：政治信仰 、彼此成就 。致力于与客户 、与员工共同成长 、从服务一流、从思想深度 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，完成企业文化全面升级 。 证：诚实守信 、