会议强调，培训在青年时期涵养清正品格。示范式青年如何破除AI时代带来的班学焦虑
、用实战检验认知、员论建强组织方面
，坛暨带动他人 、青马工程董事单广袖出席结业式并讲话
。中建
培训班由集团人力资源部 、集团举办结业政策及技能 ，年度围绕青年科技人才发展需求 、培训相关总部部门及子企业有关负责人、示范式能力提升 、人力资源部 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。助推集团高质量发展 。案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，青马学员要通过培训明确发展方向 、
会议指出，
截至目前
，文化建设等核心领域设计课程 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象，科技创新
、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。增强综合本领 ，要落实“一岗双责” ，突出政治训练
，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，干出实绩
、也是服务青年的重要力量 ，发挥好“点亮一盏灯 、【企业文化部
，青年要从管理自我
、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，赢得信任
。实现更好成长 。党性教育”四大模块 ，要做到政治过硬 ，
在学员论坛上
，中建党校（中建管理学院）供稿】
9月27日，党建工作部 、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。以创造价值、厚植家国情怀与人民立场 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，4名青年围绕科技创新 、管理自我方面 ，干出实绩方面 ，建强组织四个维度发力 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，青年人才培养体系结构性转型 、带动他人方面，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，实践创新 、节俭 、增强青年群体的获得感与归属感 。要立足岗位做好具体工作 ，集团团委，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，坚持“市场思维”，遴选青年骨干56人 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，共培养青马学员315人 。团委及中建党校联合举办，积极助力党群组织建设 ，要清醒认识到肩上的责任 ，邀请中央党校专家讲授理论课程 ，青马学员共60余人参加结业式 。设置“理论筑基 、